Décanat de la Faculté de médecine / Dean — Faculty of Medicine

Lieu : Ottawa

Raison de la recherche : remplacement

À propos de l’Université d’Ottawa

L’Université d’Ottawa est un établissement d’enseignement et de recherche unique doté d’une identité distincte et enraciné dans un écosystème exceptionnel.

Elle est la seule université bilingue à forte intensité de recherche au Canada, la plus grande université bilingue français-anglais au monde et une institution ouverte aux langues et aux savoirs autochtones et du monde entier. Ces trois piliers lui permettent d’offrir à ses étudiantes et étudiants ainsi qu’à son personnel un milieu ouvert et diversifié sur les plans linguistique, culturel et scientifique.

Figurant parmi les cinq premières universités au Canada pour l’intensité de la recherche, l’Université d’Ottawa est un haut lieu de pouvoir, de leadership et de transformation, en plein cœur de la capitale d’un pays du G7 et dans une ville bilingue à l’intersection de la science, du commerce et des politiques publiques. Quelques pas la séparent des grandes institutions démocratiques du Canada. Elle compte sur un réseau mondial d’ambassades, d’hôpitaux de renommée internationale et d’agences de recherche nationales, un important corridor artistique et une communauté d’affaires florissante. Elle est située à Kanata-Nord, le plus grand parc technologique du pays, où son campus continue de se développer.  

Ce carrefour entre la science, le commerce et la politique est la force motrice qui pousse ses quelque 50 000 étudiantes et étudiants et plus de 6 000 membres du corps professoral et du personnel administratif à viser toujours plus haut afin de stimuler l’innovation et transformer la société. Ensemble, ses chercheuses et chercheurs génèrent plus de 500 millions de dollars en revenus de recherche par année.

Faculté de médecine

La Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa est une institution académique de premier plan, reconnue parmi les meilleures facultés de médecine au Canada et unique par son engagement envers l’enseignement, la recherche et les soins de santé dans les deux langues officielles. Fondée en 1945, elle a évolué pour devenir un centre d’excellence bilingue, propulsé par des générations de membres du corps professoral, de la communauté de recherche et de la population étudiante de calibre mondiale. Ainsi, au fil des ans, tous ses programmes de premier cycle, de cycles supérieurs et de formation postdoctorale ont obtenu d’excellents résultats d’agrément.

La Faculté est également membre du Réseau universitaire de santé d’Ottawa (RUSO), un carrefour unique unissant l’Université d’Ottawa et des partenaires de premier plan, incluant les hôpitaux d’enseignement et de recherche affiliés, qui vise à faciliter la recherche collaborative, à renforcer la réputation d’Ottawa en tant que pôle d’excellence en recherche en santé, et à soutenir un écosystème d’éducation en santé de calibre mondial.

Son plan stratégique 2025–2030 intitulé Chef de file en innovation pour un monde en santé souligne une mission claire : Accroître leur impact sur la santé des individus et des populations dans les deux langues officielles par l’enseignement interdisciplinaire, la recherche et les soins adaptés.

Ce plan met de l’avant trois plateformes stratégiques : éducation transformationnelle, science et découverte d’envergure mondiale, partenariats pour des communautés fortes.

Elle comporte également cinq priorités unifiantes : Francophonie, Impact local et mondial, Inclusion, diversité, équité, accessibilité et justice sociale, Innovation et intégration des technologies, Réconciliation, action et santé autochtone. La Faculté exerce ainsi un impact durable sur la santé des individus et des populations, tout en affirmant son rôle de catalyseur de transformations majeures dans le domaine médical.

Raison d’être

Le décanat de la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa s’inscrit dans une vision d’excellence académique, scientifique et clinique au service de la société, ancrée dans les besoins des communautés qu’elle dessert et résolument tournée vers l’avenir. Institution phare de l’Université et seule faculté de médecine entièrement bilingue au Canada, la Faculté joue un rôle stratégique dans la formation des leaders en santé, l’avancement de la recherche de calibre mondial et l’amélioration durable de la santé des populations au Canada et à l’international. La personne titulaire du poste de décanat est appelée à mobiliser cet écosystème exceptionnel afin de maximiser l’impact collectif de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation, tout en assurant la pérennité, la cohérence et le rayonnement de la Faculté.

Principales responsabilités

Relevant du provost et vice-recteur aux affaires académiques, la personne titulaire du poste de décanat de la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa assure le leadership académique, stratégique et opérationnel de l’une des facultés les plus stratégiques et les plus influentes de l’institution. Elle supervise ainsi l’ensemble des volets administratifs de la Faculté, notamment la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, en assurant la reddition de comptes. À la tête d’un écosystème complexe réunissant l’enseignement médical et des sciences de la santé, la recherche de pointe et de solides partenariats cliniques, la personne au poste de décanat est responsable de définir et de mettre en œuvre une vision intégrée en cohérence avec la vision globale de l’Université et qui soutient l’excellence académique, l’innovation pédagogique, la recherche interdisciplinaire à fort impact et l’amélioration continue des soins et de la santé des populations.

La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de direction de l’Université, les autres facultés, les unités académiques et administratives, ainsi qu’avec un large éventail de partenaires externes, notamment les personnes diplômées, les instituts de recherche, les gouvernements, les organismes subventionnaires, les communautés autochtones et francophones, ainsi que les partenaires du secteur privé. Elle est également responsable d’assurer la liaison avec les hôpitaux et instituts affiliés et leur participation à la mission éducative d’enseignement et de recherche de l’Université d’Ottawa.

De plus, la personne titulaire s’assure de promouvoir un environnement académique inclusif, collaboratif et mobilisateur, propice à l’excellence du corps professoral, de la population étudiante, de la communauté de recherche et des membres du personnel. À ce titre, la personne titulaire soutient le recrutement, le développement et la reconnaissance des talents, favorise l’équité, la diversité et l’inclusion, et contribue activement aux efforts de réconciliation avec les peuples autochtones.

Enfin, en tant que chef de file académique et figure de proue de la Faculté, la personne titulaire du poste contribue au rayonnement, au positionnement, et à la capacité de financement de la Faculté de médecine et de l’Université d’Ottawa. Elle incarne et fait progresser la mission unique de la Faculté en tant que faculté de médecine bilingue, tout en renforçant le leadership francophone et bilingue de l’Université en santé et son engagement envers les communautés plurielles qu’elle dessert.

Profil idéal

La personne titulaire du poste de décanat de la Faculté de médecine incarne un leadership stratégique et tourné vers l’avenir, favorisant l’innovation pédagogique et technologique, notamment l’intégration de l’intelligence artificielle, des outils numériques et des approches immersives (réalité augmentée et réalité virtuelle). Elle possède une expérience éprouvée de leadership académique et administratif au sein d’environnements universitaires et de santé complexes, ainsi qu’une compréhension fine des enjeux contemporains en enseignement médical, en recherche et en innovation en santé. Elle maîtrise les leviers du positionnement stratégique, de la gouvernance universitaire et de la gestion responsable des ressources, et sait mobiliser les communautés internes et externes autour d’une vision claire et rassembleuse. Son leadership, à la fois visible, accessible et collaboratif, se traduit par une capacité reconnue à établir et à faire fructifier des partenariats durables avec les hôpitaux universitaires, les organismes subventionnaires, les gouvernements, les partenaires communautaires ainsi qu’avec les secteurs public et privé, contribuant ainsi à accroître l’impact académique, scientifique et sociétal de la Faculté.

Reconnue pour son humilité, son empathie et son intégrité, la personne titulaire inspire la confiance et favorise des relations fondées sur le respect et l’écoute, tout en insufflant une culture d’innovation, d’audace et d’excellence académique. Profondément engagée envers la mission bilingue et francophone distinctive de l’Université d’Ottawa, elle exerce un leadership guidé par une pensée stratégique et un engagement tangible envers l’équité, la diversité, l’inclusion, la réconciliation autochtone et la sécurité culturelle dans toutes les sphères de la gouvernance, de l’éducation, de la recherche et de la formation clinique. Communicatrice accomplie dans les deux langues officielles et dotée de solides habiletés relationnelles, elle navigue avec aisance dans la complexité institutionnelle, clinique et politique du milieu universitaire et contribue activement au rayonnement de la Faculté de médecine et de l’Université d’Ottawa sur les scènes locale, nationale et internationale.

Un milieu de travail engagé et inclusif

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail qui prône la diversité et l’inclusion. L’institution se préoccupe de son personnel et l’équité en emploi est un enjeu qui lui tient à cœur. Elle fait la promotion d’une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent sa quête d’excellence, en recherche comme en enseignement.

L’Université d’Ottawa et Boyden s’efforcent d’offrir un processus sans obstacle et font tout leur possible pour répondre aux besoins individuels des personnes candidates. Des aménagements sont ainsi disponibles sur demande. Une demande d’accommodement n’affectera pas la candidature d’une personne. Si l’on vous sélectionne pour participer au processus de recrutement, veuillez informer Marie-Hélène Gaudreault à mgaudreault@boyden.com de la nature des aménagements dont vous pourriez avoir besoin pour assurer votre participation équitable.

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ et tout autre document pertinent au plus tard le lundi 16 mars 2026, à : mgaudreault@boyden.com en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nos recruteurs examinent toutes les candidatures et prennent toujours la décision finale d’embauche. Il peut arriver que nous utilisions des outils assistés par l’IA pour aider à l’examen des candidatures.

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Location: Ottawa

Reason for search: Replacement

About the University of Ottawa

The University of Ottawa is a unique educational and research institution with a distinct identity, rooted in an outstanding ecosystem.

It is the only bilingual research-intensive university in Canada, the largest English-French bilingual university in the world and an institution open to the languages and knowledge of Indigenous peoples and the entire world. These three elements allow it to provide its students and employees with an environment that is linguistically, culturally and academically open and diverse.

One of the top five research-intensive universities in Canada, the University of Ottawa is a key centre of power, leadership and transformation in the heart of a G7 capital, in a bilingual city at the crossroads of scholarship, commerce and public policy. Located just steps away from Canada’s most important democratic institutions, the University is tied into a global network of embassies, internationally-renowned hospitals and national research agencies, a major arts sector and a flourishing business community. It also boasts a continually expanding campus at Kanata North, the country’s largest technology park.  

This crossroads of scholarship, commerce and politics drives its some 50,000 students and over 6,000 professors and support staff to always aim higher in order to spur innovation and transform society. Together, its researchers attract more than $500 million in research revenue annually.

Faculty of Medicine

The University of Ottawa’s Faculty of Medicine is a leading academic institution, recognized as one of the best medical schools in Canada and unique in its commitment to teaching, research and health care in both official languages. Established in 1945, it has evolved into a bilingual centre of excellence, powered by generations of world-class faculty, researchers and students. Over the years, the Faculty’s undergraduate, graduate and postdoctoral programs have achieved excellent accreditation results.

The Faculty is also a member of the Ottawa Academic Health Network (OAHN), a unique affiliation bringing together the University, and leading partners, including the affiliated teaching and research hospitals, to foster collaboration in research, elevate Ottawa’s reputation as a hub for health innovation, and strengthen our world-class health education ecosystem.  

Its 2020–2025 strategic plan, Leading Innovation for a Healthier World, outlines a central mission: to expand the Faculty’s impact on the health of individuals and populations.

The plan introduces three strategic platforms:  transformational education, world-class science and discovery and strong communities through partnerships.

It also encompasses of five unifying priorities: Francophonie, Inclusivity Diversity, Equity, Accessibility and Social Justice, Innovation and Technology Integration, Local and Global Impact and Reconciliation, Action and Indigenous Health. The Faculty is therefore aiming for a sustainable impact on the health of individuals and populations, while affirming its role as a catalyst for transformative change in medicine.

Purpose

The Faculty of Medicine deanship at the University of Ottawa embraces a vision of academic, scientific and clinical excellence serving society, rooted in the needs of the communities it serves and resolutely focused on the future. As a University flagship institution and Canada’s only fully bilingual medical school, the Faculty plays a strategic role in training health leaders, advancing world-class research and sustainably improving the health of populations in Canada and around the world. The incumbent will be responsible for mobilizing this exceptional ecosystem in order to maximize the cumulative impact of teaching, research and innovation, while ensuring the Faculty’s sustainability, consistency and influence.

Key responsibilities

Reporting to the provost and vice-president, academic affairs, the dean of the Faculty of Medicine at the University of Ottawa provides academic, strategic and operational leadership to one of uOttawa’s most strategic and visible faculties. The incumbent oversees all administrative aspects of the Faculty, including the management of human, financial and material resources, and ensures accountability. Leading a complex ecosystem of medical and health sciences education, cutting-edge research and strong clinical partnerships, the dean is responsible for defining and implementing an integrated vision that is consistent with the University’s overall vision and supports academic excellence, pedagogical innovation, high-impact interdisciplinary research and continuous improvement in health care and population health.

The dean works closely with members of the University’s management team, other faculties, academic and administrative units, and a wide range of external partners, including alumni, research institutes, governments, granting agencies, Indigenous and Francophone communities, and private-sector partners. The incumbent is also responsible for liaising with affiliated hospitals and institutes, and ensuring their participation in the University of Ottawa’s educational, teaching and research mission.

In addition, the incumbent is tasked with promoting an inclusive, collaborative and participatory academic environment among faculty, students, researchers and staff that is conducive to excellence. In this role, the incumbent supports talent recruitment, development and recognition; promotes equity, diversity and inclusion; and contributes to reconciliation efforts with Indigenous peoples.

Lastly, as an academic leader and the face of the Faculty, the incumbent contributes to the outreach, positioning and fundraising capacity of the Faculty of Medicine and the University of Ottawa. The dean embodies and advances the Faculty’s unique mission as a bilingual medical school, while reinforcing the University’s Francophone and bilingual leadership in health care and its commitment to the diverse communities it serves.

Ideal candidate profile

The dean of the Faculty of Medicine embodies strategic, forward-looking leadership, promoting pedagogical and technological innovation, including the integration of artificial intelligence, digital tools and immersive approaches (augmented and virtual reality). The incumbent has a proven track record of academic and administrative leadership within complex academic and health-care environments, as well as a keen understanding of contemporary issues in medical education, research and health-care innovation. The incumbent also masters the workings of strategic positioning, university governance and responsible resource management, and is able to rally internal and external communities around a clear, unifying vision. The dean’s visible, accessible and collaborative leadership is reflected in a recognized ability to establish and nurture lasting partnerships with teaching hospitals, granting agencies, governments, community partners and the public and private sectors, helping to increase the Faculty’s academic, scientific and societal impact.

Serving with humility, empathy and integrity, the incumbent inspires trust and fosters relationships based on respect and listening, while instilling a culture of innovation, boldness and academic excellence. Deeply committed to the University of Ottawa’s distinctively bilingual and Francophone mission, the dean demonstrates leadership guided by strategic thinking and a tangible commitment to equity, diversity, inclusion, Indigenous reconciliation and cultural safety in all spheres of governance, education, research and clinical training. An accomplished communicator in both official languages with strong interpersonal skills, the incumbent navigates the institutional, clinical and political complexities of academia with ease, actively contributing to the local, national and international profile of the Faculty of Medicine and the University of Ottawa.

A committed, inclusive workplace

The University of Ottawa is committed to diversity and inclusion in the workplace. As an institution, it is passionate about its people and dedicated to employment equity. It fosters a culture of respect, collaboration and inclusion, where teamwork, innovation and creativity fuel its quest for excellence in both teaching and research.

The University of Ottawa and Boyden aim to provide a barrier-free recruitment process and will do their utmost to meet candidates’ individual needs. Accommodations are therefore available on request. Any request for accommodations will not affect a person’s candidacy. If you are selected to participate in the recruitment process, please inform Marie-Hélène Gaudreault at mgaudreault@boyden.com about any accommodations you may need to ensure you can participate equitably.

To apply

Interested persons should forward their CV and all other relevant documents to mgaudreault@boyden.com by Monday, March 16, 2026, taking care to indicate the position title in the subject line of their message.

We thank all applicants for their interest. However, only candidates selected for interviews will be contacted.

Our recruiters review all applications and always make the final hiring decision. We may use AI-assisted tools to help review applications.

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ et tout autre document pertinent au plus tard le lundi 16 mars 2026, à : mgaudreault@boyden.com en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nos recruteurs examinent toutes les candidatures et prennent toujours la décision finale d’embauche. Il peut arriver que nous utilisions des outils assistés par l’IA pour aider à l’examen des candidatures.

To apply

Interested persons should forward their CV and all other relevant documents to mgaudreault@boyden.com by Monday, March 16, 2026, taking care to indicate the position title in the subject line of their message.

We thank all applicants for their interest. However, only candidates selected for interviews will be contacted.

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