Chemical Engineering Professor & Tier 1 Canada Research Chair

  • Polytechnique Montréal
  • Montreal, Quebec, Canada
  • May 10, 2022
Full time, Fellowship Engineering & Applied Sciences

Job Description

 

Polytechnique Montréal

 

CHEMICAL ENGINEERING PROFESSOR & TIER 1 CANADA RESEARCH CHAIR

Reference: 22-PR-3

Duration: This faculty position is tenure-track

Location : Montréal, Québec

Deadline date : June 25, 2022, at 5 PM

 

Founded in 1873, Polytechnique Montréal, approaching its 150th anniversary, welcomes nearly 10 000 students and relies on the expertise of over 1,600 professorial and professional staff with a wide variety of qualifications. Polytechnique Montréal promotes excellence and creativity, and the core values of integrity, collaboration, respect, openness, and diversity guide all the institution’s actions. Recognized as one of Montreal’s best employers, it has received Parity Certification from the Women in Governance organization, and offers excellent work conditions, in particular by fostering employees’ work-life balance and well-being.

 

Polytechnique Montréal is deeply committed to employment equity, diversity, and inclusion. Accordingly, Polytechnique encourages women, members of visible and ethnic minorities, Indigenous individuals, and those with disabilities to apply. Accommodations can be provided by request, to individuals with disabilities, or those requiring accommodations for other reasons. Applicants requiring accommodations are encouraged to contact Ms. María-Gracia Girardi, Equity, Diversity and Inclusion Advisor.

 

Applying to Polytechnique is a move to an enriching career, full of opportunity.

 

Located on Mount Royal, an exceptional setting in the heart of Montréal, Polytechnique is a world-renowned engineering university, excelling in cutting-edge, multidisciplinary, and multi-sectoral research locally, nationally, and internationally, and is equally known for its top-tier training at all academic levels. An active advocate for sustainable development, Polytechnique has been certified gold by the STARS organization. Polytechnique is known for its innovative approach, and its active role in technological, economic, and social development.

 

The Department of Chemical Engineering at Polytechnique comprises 28 professors and lecturers and in close collaboration with industry, conducts cutting-edge research activities in the following fields: life cycle analysis, biorefining, biotechnology, reactor and process engineering, tissue engineering, materials and biomaterials, regenerative medicine, process modeling and control, and polymers.

 

The department is also distinguished by its educational dynamism and the development of new ways of knowledge transmission. It notably hosts an innovation chair in active learning pedagogical methods in engineering. For more information on our activities, please visit: www.polymtl.ca/gch.

 

CANADA RESEARCH CHAIRS

Managed by the Tri-Agency Institutional Program Secretariat (TIPS), the Canada Research Chairs Program (CRCP) is designed to attract and retain the world's most promising researchers. Canada Research Chairs are awarded to each eligible institution on the basis of funding researchers receive from the three federal research granting agencies (NSERC, CIHR and SSHRC).

 

Tier 1 Chairs, tenable for seven years, are awarded to outstanding researchers who are acknowledged by their peers as world leaders in their field. Tier 2 Chairs, tenable for five years, are awarded to exceptional emerging researchers who are acknowledged by their peers as having the potential to become leaders in their field. For more information on the CRC program, please visit the Canada Research Chairs website.

 

RESPONSIBILITIES

The successful candidate will be expected to carry out the duties of this position with a dynamic and creative approach. In particular, they will:

  • demonstrate a commitment to excellence in teaching at both the undergraduate and graduate levels;
  • supervise undergraduate and graduate students;
  • carry out innovative research projects;
  • obtain grants and contracts to train highly-qualified personnel through research work;
  • publish the scientific results of their research;
  • participate in the educational and research activities of the Department;
  • collaborate with other research teams within Polytechnique Montréal or with other institutions;
  • participate in professional, academic and societal service functions; and,
  • contribute to the influence of Polytechnique Montréal in Québec and internationally.

 

AREAS OF EXPERTISE

The department is seeking a professor with expertise in at least one of the following areas:

  • green chemistry and processes;
  • the environment;
  • microplastics, nanoplastics, and nanotechnology
  • membranes;
  • antimicrobial and antibacterial properties.

 

START DATE

Spring 2023.

 

QUALIFICATIONS

Applicants must hold a PhD in Chemical Engineering or a related field. They should preferably hold a Bachelor’s of Engineering. Academic and/or industry experience will be considered a significant asset.

 

They must possess a solid record of research accomplishment demonstrating their potential to develop and lead an independent research program, allowing them to obtain research financing in order to support graduate students.

 

Applicants must demonstrate excellent aptitudes for teaching, preferably attested to by teaching evaluations. The successful candidate will teach undergraduate courses and will be expected to contribute to the development of the Department’s selection of graduate courses.

 

Successful candidates will be expected to contribute positively to the Department’s collegial atmosphere and to adhere to Polytechnique’s values of collaboration, creativity, excellence, integrity, openness, and respect.

 

Candidates must be licensed, or be in the process of becoming licensed, to practice engineering in Canada by a Canadian engineering regulatory body (preferably by the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)). Given that the teaching language at Polytechnique is French, the successful candidate will be fluent in French, both spoken and written, before applying for tenure. Polytechnique Montréal will provide assistance and support for the successful candidate to become a registered member of the OIQ and to learn French.

 

Polytechnique Montréal recognizes that career breaks such as maternity leaves, parental leaves, extended sick leaves, technical training, as well as disabilities, can impact productivity and research achievements. The impact of these leaves will be taken into consideration in the recruitment process.

 

INSTITUTIONAL COMMITMENT TO EQUITY, DIVERSITY, AND INCLUSION

Conform to its recruitment policies, and in particular its "Equal Access and Employment Equity Program," Polytechnique Montréal is committed to fostering excellence in research and research training and to guaranteeing equal opportunities for all candidates. Polytechnique Montréal supports the principle that excellence and diversity are compatible and complementary, and recognizes that equity best practices ensure access to the largest possible pool of qualified individuals. As part of its commitment to equity, diversity and inclusion, Polytechnique Montréal issued an action plan in September 2019 entitled Canada Research Chairs: Acting for Diversity 3.0, which seeks to address the under-representation among its CRC holders, of researchers from four designated groups: women, visible / ethnic minorities, people with disabilities, and Indigenous people. Therefore, Polytechnique Montréal strongly encourages candidates from these four designated groups to apply for this CRC.

 

WORKING CONDITIONS

This faculty position is tenure-track. Salary and benefits are set in accordance with the collective agreement in effect. The latter includes arrangements for work-life balance and offers maternity, paternity and adoption leaves in addition to the Québec Parental Insurance Plan.

 

APPLICATIONS

In accordance with Tri-Agency Institutional Programs Secretariat requirements, priority will be given to applicants that will help Polytechnique Montréal to reach its representation targets for women, visible / ethnic minorities, Indigenous peoples and persons with disabilities among its CRC holders. Candidates are also invited to consult the Canada Research Chairs at Polytechnique Montréal webpage.

 

Candidates are invited to submit an application comprising:

  • a letter of presentation and a résumé (CV);
  • a teaching statement featuring accomplishments and future goals;
  • a research statement featuring a description of the proposed research program within the framework of the Canada Research Chair (maximum 6 pages), including 1) a maximum 200 words executive summary; 2) main research areas in relation to previous work; 3) pursued research goals; 4) an overview of methodologies used; 4) expected research impacts (spin-offs, synergies); 5) contributions to the training of highly qualified personnel;
  • teaching evaluations, if available;
  • contact information for three (3) individuals able to provide professional references.

 

If the CRC is granted by the Program, the successful candidate will be integrated into a faculty position, in accordance with the hiring procedures in effect at Polytechnique Montréal.

 

Applications must be received no later than June 25, 2022, at 5 PM, and submitted to:

Abdellah Ajji., Eng. Ph.D.

Professor and Chair

Department of Chemical Engineering

Polytechnique Montréal

 

To apply, please use the following email address: genie.chimique@polymtl.ca

 

Assessment of applications will begin as soon as possible, and will continue until the position is filled. In accordance with immigration requirements, Canadians and Canadian permanent residents will be given priority.

 

Please apply online at: https://rita.illicohodes.com/go/627ab2c07b40976298513c94/5fa00beb0bd944259156d6da/en

 

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Polytechnique Montréal

 

PROFESSEURE, PROFESSEUR EN GÉNIE CHIMIQUE - CHAIRE DE RECHERCHE DU CANADA DE NIVEAU 1

Référence: 22-PR-3

Durée: Ce poste mène à la permanence

Endroit : Montréal, Québec

Date d’échéance : 25 juin 2022, à 17 h

 

Fondée en 1873, Polytechnique Montréal, qui s'apprête à fêter son 150e anniversaire, accueille aujourd'hui près de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses. Polytechnique favorise l'excellence et la créativité. Ces valeurs, de même que l'intégrité, la collaboration, le respect, l'ouverture et la diversité la guident dans toutes ses activités. Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, et ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

 

Polytechnique applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et encourage particulièrement les femmes, ainsi que les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes à la demande des personnes handicapées ou en fonction d'autres circonstances. Les personnes candidates ayant besoin de mesures d’adaptation sont invitées à communiquer avec madame María-Gracia Girardi, conseillère en équité, diversité et inclusion.

 

Poser sa candidature à Polytechnique, c'est faire un bond vers une carrière enrichissante et s'ouvrir à un monde d'opportunités.

 

Située sur le Mont-Royal, un emplacement exceptionnel en plein cœur de Montréal, Polytechnique est une université d'ingénierie de renommée internationale. Elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles. Prônant le développement durable, Polytechnique est certifiée STARS de niveau Or. Elle se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, économique et social.

 

Le Département de génie chimique de Polytechnique regroupe 28 membres du corps professoral et mène des activités de recherche de pointe, en étroite collaboration avec l’industrie, dans les domaines suivants : analyse du cycle de vie, bioraffinage, biotechnologie, génie des réacteurs et des procédés, génie tissulaire, matériaux et biomatériaux, médecine régénératrice, modélisation et contrôle des procédés et polymères.

 

Le département se distingue aussi par son dynamisme au niveau de l’enseignement et du développement de nouveaux modes de transmission des connaissances. Il héberge entre autres une chaire d’innovation en moyens pédagogiques d'apprentissage actif en génie. Pour plus d’information sur nos activités, consulter le site www.polymtl.ca/gch.

 

CHAIRES DE RECHERCHE DU CANADA

Le Programme des Chaires de recherche du Canada (CRC), géré par le Secrétariat des programmes interorganismes à l’intention des établissements (SPIIÉ), a pour but d’attirer et de retenir au Canada des chercheuses et des chercheurs les plus prometteuses et prometteurs du monde. Les CRC sont attribuées à chaque établissement admissible en fonction du financement que leurs chercheuses et chercheurs reçoivent des trois organismes subventionnaires de recherche fédéraux (CRSNG, IRSC et CRSH).

 

Les Chaires de recherche du Canada de niveau 1, d’une durée de sept ans, sont octroyées à d’exceptionnelles chercheuses et chercheurs reconnus par leurs pairs comme des chefs de file mondiaux dans leur domaine. Les Chaires de recherche du Canada de niveau 2, d’une durée de cinq ans, sont octroyées à de nouvelles chercheuses et de nouveaux chercheurs reconnus par leurs pairs comme étant susceptibles de devenir des chefs de file dans leur domaine. Pour plus d’information sur le Programme des CRC ainsi que sur les critères d’admissibilité des candidates et des candidats, veuillez consulter le site Web des Chaires de recherche du Canada.

 

FONCTIONS

La personne recherchée devra exercer avec dynamisme et créativité les fonctions associées à ce poste. Elle devra notamment :

  • démontrer un engagement à l'excellence en enseignement à tous les cycles;
  • diriger des étudiantes et étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs;
  • réaliser des projets de recherche novateurs;
  • obtenir des subventions et contrats visant à former, par des travaux de recherche, du personnel hautement qualifié;
  • publier les résultats scientifiques de ses travaux de recherche;
  • collaborer aux activités d’enseignement et de recherche du département;
  • collaborer avec les spécialistes de recherche d’autres groupes de recherche de Polytechnique ou d’autres institutions;
  • participer à des fonctions de service envers la communauté académique et professionnelle, et la société;
  • contribuer au rayonnement de Polytechnique Montréal au Québec et à l’international.

 

DOMAINE DE COMPÉTENCES

Le département est à la recherche d’une professeure ou d’un professeur possédant des compétences dans au moins un des domaines suivants :

  • chimie et procédés verts;
  • environnement;
  • microplastiques, nanoplastiques et nanotechnologie;
  • membranes;
  • propriétés antimicrobiennes et antibactériennes.

 

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION

Printemps 2023.

 

EXIGENCES DU POSTE

  • Les personnes intéressées à déposer leur candidature doivent posséder un doctorat en génie chimique ou un domaine connexe. Elles doivent de préférence être titulaires d’un baccalauréat en génie. Une expérience académique et/ou industrielle est un atout important.
  • Les personnes candidates doivent posséder un dossier de recherche démontrant leur capacité à développer et mener un programme de recherche indépendant, leur permettant d’obtenir du financement afin d’encadrer des étudiantes et des étudiants aux études supérieures.
  • Les personnes retenues devront démontrer d’excellentes aptitudes pour l’enseignement, si possible attestées par des évaluations d’enseignement. Elles devront enseigner des cours de premier cycle et contribuer au développement de l’offre de cours des cycles supérieurs du département.
  • Elles devront contribuer positivement à l’environnement de travail collégial du département et adhérer aux valeurs de collaboration, de créativité, d’excellence, d’intégrité, d’ouverture et de respect de Polytechnique.
  • Les personnes candidates devront détenir un permis d’exercice du génie au Canada, délivré par un ordre professionnel canadien en génie ou être en voie de le devenir (de préférence émis par l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)), ou prendre les mesures nécessaires afin de le devenir avant le dépôt du dossier de permanence. La langue d’enseignement étant le français, les personnes retenues devront avoir une maîtrise suffisante de la langue française parlée et écrite avant le dépôt du dossier de permanence. Polytechnique Montréal fournira l'aide et le soutien nécessaires à la personne retenue pour le poste pour l’inscription au tableau de l’OIQ ainsi que pour l’apprentissage du français.
  • Polytechnique Montréal reconnaît que les interruptions de carrière telles que les congés de maternité, les congés parentaux, les congés de maladie prolongés ou les formations cliniques, de même que les handicaps, peuvent avoir un effet sur la productivité et les réalisations en recherche. L’incidence de ces congés sera prise en compte dans le processus de recrutement de façon équitable.

 

ENGAGEMENT DE L’ÉTABLISSEMENT ENVERS L’ÉQUITÉ, LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION

Conformément à ses politiques de recrutement, et en particulier son « Programme d’accès à l’égalité et équité en emploi », Polytechnique Montréal s’engage à favoriser l’excellence de la recherche et de la formation en recherche ainsi qu’à garantir l’égalité des chances à toutes les personnes candidates. Polytechnique Montréal appuie le principe énonçant que l’excellence et la diversité sont compatibles et complémentaires et reconnaît que de bonnes pratiques en matière d’équité permettent d’assurer l’accès au plus grand bassin de personnes compétentes possible. Forte de son engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion, Polytechnique Montréal a publié en septembre 2019 un plan d’action intitulé Chaires de recherche du Canada : agir pour la diversité 3.0, lequel vise à remédier à la sous-représentation des chercheuses et des chercheurs appartenant aux quatre groupes désignés par le gouvernement fédéral, à savoir les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. De ce fait, Polytechnique Montréal encourage vivement les personnes issues de ces quatre groupes désignés à poser leur candidature pour cette CRC à combler.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Ce poste mène à la permanence. Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les dispositions de la convention collective en vigueur. Celle-ci prévoit entre autres des dispositions pour la conciliation travail-famille, telles que des congés de maternité, de paternité et d’adoption en sus de Régime québécois d’assurance parentale.

 

MISE EN CANDIDATURE

Devant les exigences du Secrétariat des programmes interorganismes à l’intention des établissements, la priorité sera accordée aux candidatures permettant à Polytechnique Montréal de progresser vers l’atteinte de ses cibles de représentation pour les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap parmi ses titulaires de CRC. Les personnes candidates sont également invitées à consulter la page Web des Chaires de recherche du Canada à Polytechnique Montréal.

 

Les personnes candidates sont invitées à soumettre un dossier comprenant :

  • une lettre de présentation et leur curriculum vitæ;
  • un énoncé des principales réalisations et des
  • objectifs futurs en enseignement;
  • une description des objectifs et de la programmation de recherche envisagée dans le cadre de la Chaire de recherche du Canada (maximum 6 pages) comprenant notamment un résumé du programme de recherche (maximum 200 mots), les axes principaux de la recherche en lien avec les travaux antérieurs, les objectifs poursuivis, un aperçu de la méthodologie, l’impact attendu (retombées, synergies) de la recherche et la contribution à la formation de personnel hautement qualifié;
  • des évaluations d'enseignement, si disponibles;
  • les coordonnées complètes de trois (3) personnes en mesure de fournir des références.

 

Conditionnellement à l’octroi de la CRC par le Programme, la personne candidate sera intégrée dans un poste de professeure ou de professeur, dans le respect des procédures d’embauche en vigueur à Polytechnique Montréal.

 

Les dossiers de candidatures doivent être reçus au plus tard le 25 juin 2022, à 17 h, à l’attention de :

Abdellah Ajji, ing., Ph.D.

Professeur titulaire et directeur

Département de génie chimique

Polytechnique Montréal

Les dossiers doivent être soumis à l’adresse courriel suivante : genie.chimique@polymtl.ca

 

L’examen des candidatures débutera le plus tôt possible et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit comblé. Conformément aux règles d’immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiennes et Canadiens ainsi qu’aux résidentes et résidents permanents.

 

SVP Postulez en ligne au: https://rita.illicohodes.com/go/627ab2c07b40976298513c94/5fa00beb0bd944259156d6da/fr

Application Details

Please apply online at: https://rita.illicohodes.com/go/627ab2c07b40976298513c94/5fa00beb0bd944259156d6da/en


When inquiring or applying for positions at the Polytechnique Montréal, please also reference AcademicCareers.com

Applicants with dual-career considerations can find university jobs such as professor jobs, dean jobs, chair / department head jobs, and other faculty jobs and professional and administrative staff employment opportunities at the Polytechnique Montréal and at other institutions of higher education in the region on www.AcademicCareers.com

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Application Deadline

June 25, 2022