Appels de candidatures pour poste à temps plein menant à la permanence en intelligence artificielle pour la conception conjointe matériel-logiciel

  • Concordia University, Electrical and Computer Engineering Department
  • Montreal, QC, Canada
  • Nov 16, 2021
Full time Computer Science/Info Tech/Systems Engineering & Applied Sciences

Job Description

 

Le Département de génie électrique et informatique sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence capable de mener des recherches innovantes dans des domaines émergents liés à la conception de systèmes HW/SW complexes, méthodologies de conception, architecture des ordinateurs, systèmes embarqués, circuits spécifiques aux applications ASICS et FPGA. Les applications d'intérêt pour le département comprennent, sans s'y limiter, l'intelligence artificielle, les ordinateurs quantiques, les accélérateurs de calcul, les systèmes intelligents et autonomes. Les tâches incluent la recherche, l'enseignement aux niveaux du 1er, du 2e et du 3e cycle, et le service à l'institution. Le Département sollicite des candidatures au rang de professeur adjoint. Cependant, une nomination au niveau de professeur agrégé serait considérée en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat ou de la candidate.

Preferred and Required Qualifications

La candidate ou le candidat doit détenir un doctorat en génie informatique ou dans une discipline connexe, ou être sur le point de l'obtenir à la date de début de la nomination.

La candidate ou le candidat doit aussi posséder une expertise en enseignement et en recherche dans des domaines tels que, mais pas seulement limitée à : les méthodologies de conception basées sur l’IA pour la conception conjointe matériel-logiciel; les conceptions de systèmes complexes basées sur l’IA sur ASIC/FPGA; l’IA approximative, exploitant l'apprentissage en profondeur, l'informatique neuromorphique, le raisonnement probabiliste, la planification, l'apprentissage par renforcement, la vérification, les performances, la fiabilité, la précision et la modélisation de puissance ; les cadres pour l'IA exacte ou approximative ; les architectures matérielles/logicielles sécurisées ; les technologies émergentes pour les circuits et architectures sécurisés, les nouvelles architectures pour la cryptographie embarquée ; la sécurité matérielle/logicielle ; la sécurité de niveau logique. L’affiliation, ou l’admissibilité à l’affiliation à une association canadienne d’ingénieurs, de préférence au Québec, est requise.

Les principaux critères de sélection sont l'excellence de la recherche et de l'enseignement. La candidate ou le candidat retenu devra fournir la preuve d'un travail académique de haute qualité qui démontre un potentiel de recherche indépendante menant à des publications évaluées par des pairs, des applications industrielles de leurs activités de recherche, et à l'obtention de fonds de recherche externes, ainsi qu'un fort potentiel de contributions exceptionnelles à l'enseignement, tant au niveau du 1er cycle que des cycles supérieurs. De l’expérience dans l'industrie serait un atout. Le Département valorise la diversité au sein de son corps professoral et encourage fortement les candidatures de femmes et de membres de groupes sous-représentés. La langue d'enseignement à Concordia est l'anglais, mais une connaissance pratique du français est un atout.

Application Details

Présentation des candidatures:

Les dossiers de candidature doivent être acheminés à Kristin Tedd, assistante du directeur de Département:  assistant-to-chair@ece.concordia.ca

Ils incluront obligatoirement : une lettre de présentation précisant le titre et le code du poste (21_T_ECE_M); un curriculum vitæ exhaustif; un résumé du plan de recherche et un énoncé de la philosophie d’enseignement; ainsi que les noms et coordonnées de quatre personnes qui agiront comme référence. Les dossiers de candidature soumis par voie électronique doivent nous parvenir avant le 31 décembre 2021. Cela dit, ils seront examinés jusqu’à ce que le poste soit pourvu. L’Université communiquera uniquement avec les candidates et candidats présélectionnés. L’entrée en fonction de la personne retenue est prévue pour le 1er août 2022.

L’Université Concordia est fermement résolue à bâtir une communauté diversifiée, équitable et inclusive. Elle reconnaît l’importance de l’inclusion dans l’atteinte de l’excellence en matière d’enseignement et de recherche. Dans le cadre de cet engagement à offrir à nos étudiantes et étudiants le milieu d’apprentissage dynamique, innovant et inclusif d’une université nouvelle génération, nous demandons aux candidates et candidats d’indiquer dans leur lettre de présentation comment leur parcours, leur expérience vécue, leur cheminement professionnel et leur expertise les ont préparés à offrir un enseignement pertinent pour une société canadienne diversifiée, multiculturelle et contemporaine.

Nous les invitons par exemple à décrire leur expérience ou leurs projets touchant :

  • l’enseignement sur les populations sous-représentées;
  • le mentorat d’étudiantes et d’étudiants issus de milieux sous-représentés;
  • le travail au sein de comités;
  • la présentation ou l’organisation de programmes pédagogiques; et
  • la participation à des formations et à des ateliers.

Les candidates et candidats recevront un courriel les invitant à répondre à un bref sondage sur l’équité en matière d’emploi. La participation se fait sur une base volontaire, et aucune information permettant d’identifier les personnes sondées ne sera communiquée au comité d’embauche. Les candidates et candidats souhaitant indiquer au comité d’embauche leur appartenance à un groupe sous-représenté peuvent le faire dans leur lettre d’accompagnement ou en écrivant directement à la personne-ressource nommée dans la présente offre d’emploi.

Mesures d’adaptation:

Les candidates et candidats qui auront besoin de mesures d’adaptation durant n’importe quelle phase du processus de recrutement peuvent communiquer, en toute confidentialité, avec Nadia Hardy, vice-rectrice exécutive déléguée par intérim et vice-rectrice exécutive adjointe au développement du corps professoral et à l’inclusion : vpfdi@concordia.ca ou 514 848-2424, poste 4323.

À propos du département d’enseignement:

Pour de l’informations sur le Département, veuillez visiter: www.concordia.ca/ece.

À propos de l’École de génie et d’informatique Gina-Cody:

Pour de l’informations sur l’École de génie et d’informatique Gina-Cody, veuillez visiter: www.concordia.ca/ginacody.

Renseignements sur Concordia:

Pour de l’informations sur Concordia, veuillez visiter: www.concordia.ca.

Équité en Matière D’emploi:

L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. Nous invitons d’ailleurs les membres des groupes ci-dessus à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.

Statut d’immigration:

Nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, mais nous accordons la priorité aux Canadiennes, aux Canadiens et aux résidentes et résidents permanents. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, l’Université doit considérer le statut d’immigration des candidates et candidats. Sans devoir identifier son pays d’origine dans son dossier de candidature, chaque personne doit cependant y inclure l’une ou l’autre des déclarations suivantes :

Oui, je possède la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

(ou)

Non, je ne possède ni la résidence permanente ni la citoyenneté canadienne.

 Reconnaissance territoriale:

L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.

 

When inquiring or applying for this position, please also reference AcademicCareers.com.

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